أعلن بنك وربة عن إطلاق مباردة تعزيز قيم البنك الثلاث الرئيسية: “نقدر – طموح – الفريق الواحد”، حيث يتم اختيار الأعلى التزاماً من الموظفين بهذه القيم، والتي تتضمن القدرة على إنجاز العمليات بشكل استثنائي وتجاوز العقبات الوظيفية، إضافةً إلى المساهمة في تشجيع الفرق الإدارية والمبادرة في إعطاء الحلول الإبداعية، وكذلك امتلاك الرغبة الذاتية للتعلم والتطور الوظيفي لا سيما في ظل جائحة كورونا.
وتهدف المبادرة إلى تشجيع الموظفين من خلال ربط أداءهم الوظيفي بالقيم الثلاث، حيث يتم اختيار الموظفين وتكريمهم بشكل ربع سنوي، ويتم مكافأة الموظفين الذين وقع عليهم الاختيار. وتأتي هذه المبادرة في إطار تحسين وتطوير مؤشر الصحة المؤسسية، الذي يسعى بنك وربة دائماً إلى تطويره وتحسين مؤشراته عبر توفير بيئة عمل إيجابية تعزز الولاء الوظيفي وتساهم في استقطاب الطاقات الشبابية من خارج البنك.
وقال أنور بدر الغيث نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة والخزانة في بنك وربة: “إن بنك وربة يحرص دائماً على تطوير أداء موظفيه ومكافأة المتميزين منهم حتى ينعكس ذلك على أداء البنك بشكل عام والموظفين بشكل خاص”.
وذكر الغيث “أن القيم الأساسية للموظفين كانت ولا زالت هي المعيار الأساسي في العمل، مؤكداً أن هذه المبادرة تقدم صورة أوضح لموظفي البنك، وتكون بمثابة أداة لتعزيز قيم الولاء للبنك وآلية رائدة للمنافسة الشريفة والفعالة بين أفراد البنك”.
واختتم الغيث تصريحه بأن المبادرة تشمل جميع موظفي البنك ورؤساء المجموعات، علاوةً على المدراء التنفيذيون، حيث أن الهدف هو أن يكون الجميع على دراية واطلاع بشكل دائم على هذه القيم.
